Ouvimos falar tanto em críticas que muitas vezes nos confundimos pensando que, as
pessoas adoram colocar defeitos em tudo.
O pior da crítica é que quem critica nem sempre tem um currículo
de conquistas.
Não podemos também deixar de olhar para aqueles que nos
querem bem. Essas pessoas querem nos ver construindo algo de concreto, onde
vamos melhorar os nossos pontos fracos. Quando isso acontece estamos tendo a
oportunidade de reconhecer nossos erros e trabalharmos nessa falha para crescer
como pessoa ou profissional.
Essas críticas chamadas de construtivas nos motivam e fazem
com que tenhamos vontade de crescer e termos progresso em nossos objetivos. A princípio
a crítica ascende um alerta em nossa mente, ficamos temerosos, esse medo de
sermos incapazes, no entanto aceitar as críticas nos entusiasma a crescer e
amadurecer. Reconhecer os erros é um ponto a nosso favor e abre uma disposição
para apostar no futuro.
Enquanto alguns tentam nos motivar apontando onde podemos
melhorar há os críticos que querem destruir nossa autoestima, de maneira
incorreta e muitas vezes indelicada apontando nossas falhas.
A crítica destrutiva geralmente é feita por pessoas não
preparadas, sem habilidade para oferecer opiniões. Causam com isso um
sentimento de fracasso, culpa e desmotivação.
Se você de fato quer ajudar pense se sua crítica é de fato
necessária, procure a melhor maneira de falar e apontar os erros. Procure
entender os motivos de a pessoa ter agido desta ou daquela maneira.
Apontar os erros é fácil o mais difícil é dar sugestões do
que pode ser feito. Dessa maneira você estará contribuindo para a produtividade
e crescimento do outro, com motivação e respeito.
Márcia Coutinho
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